高效領導者的工作好習慣：真正的強勢管理，來自43個反直覺的關鍵原則
明明認真帶人、努力管事做事，為何事情反而做不完、部屬管不動、績效沒進展、感到心力憔悴⋯⋯？一流的高效主管卻「有所為，有所不為」，做出對的選擇，帶出強團隊！ 這些你認為「好主管」該有的工作習慣，其實是管理上的「壞習慣」── ．收到信便立刻回覆，才有效率 ．對部屬說：「有事隨時找我商量。」 ．重...
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